Dieses Online-Seminar richtet sich an wissenschaftliche Mitarbeitende sowie an Beschäftigte im Personalbereich an Hochschulen und Forschungseinrichtungen und vermittelt einen Überblick über die Befristung von Arbeitsverträgen in der Wissenschaft nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Dabei steht neben der Einführung in die rechtlichen Grundlagen besonders die aktuelle Reform des WissZeitVG im Fokus.
Im Rahmen des Seminars werden insbesondere die folgenden Schwerpunkte gesetzt:
- Wie wird die zulässige Höchstbefristungsdauer von Arbeitsverträgen nach dem WissZeitVG grundsätzlich berechnet und welche Verlängerungstatbestände gibt es?
- Wie wirkt sich die im Rahmen der Reform vorgesehene „4plus2-Regelung“ auf die mögliche Höchstbefristungsdauer in der Nachpromotionszeit aus und unter welchen Voraussetzungen kann sie zu einer Dauerstelle führen?
- Was sind die Voraussetzungen einer wirksamen Drittmittelbefristung vor und nach der Reform?
- Welche weiteren Neuregelungen gibt es, z.B. für studentische Hilfskräfte?
- Welche Übergangsregelungen gelten für Beschäftigte nach Inkrafttreten der Reform?
Die Inhalte werden ggf. abhängig von der Entwicklung des aktuellen Reformprozesses des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes noch angepasst.